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  • 关于2020年度研讨会心得体会的报道-京科运维项目部

    2020-07-10 10:15:00
    京科运维项目部
    原创
    1186
    摘要:关于2020年度研讨会心得体会

    2020年6月18日,我公司的年度工作研讨会议如期而至,全体员工共聚一堂,细数一年中大家风雨同舟,奋力拼搏的点点滴滴,会议中公司领导对一年的工作进行了总结和点评, 通过认真的学习,使我对公司的发展理念和发展方向有了更加深刻的认识。

    京科项目部作为汇智源第一个投产的项目,有着自己的优良传统,作为其中的一员我觉得我们 更要认真履行好自己的职责,敢于解放自己的思想,以清醒的头脑,做好我们现有工作,要熟练掌握本职岗位业务技能,不断学习业务知识和提高技能素养,树立主人翁观念,关怀企业,热爱企业,对企业有高度负责的精神,全力维护企业的利益和形象。通过认真学习年终公司的总结报告,我们 深刻反思自己,得出以下几点需要在日后的工作中更加努力做好。

    一、端正态度,热爱本职工作态度决定一切,不能用正确的态度对待工作,就不能在工作中尽职尽责。尽力完成应该做的事情。只有热爱自己的本职工作,才能把工作做好,最重要的是保持一种积极的态度,本着对工作积极、认真、负责的态度,踏实的干好本职工作。

    二、培养团队意识,端正合作态度在工作中,每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度,互相协作,互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得,我们所处的环境就需要大家心往一处想,劲往一处使,不计较个人得失,这样才能把工作圆满完成。

    三、加强自身学习,提高自身素质。积累工作经验,改进工作方法,向周围同志学习,注重别人优点,学习他们处理问题的方法,查找不足,提高自己。 强化学习,努力提升本人综合素质,学习如同逆水行舟,不进则退,要适应新形势的要求,更加要不断学习,充实自我。以提高自身素质为出发点,有计划、有目的地做到一要勤学习、二要多思考、三要善总结。

    四、要有挑战意识,自我挑战意识就是不满于现状,不畏惧困难,勇于挑战极限,不断求新求进步,敢于开辟新的征程,乐于接受新的事物,不默守成规,不固步自封。具有挑战意识,能够挑战自我是强者的心理,是成功者的必备素质。每一位老板心目中的理想员工都是具备奋斗进取精神、善于迎接工作压力、敢于向高难度工作挑战的人,只有这种人才能够真正地脱颖而出,得到企业和老板的认可。

    五、在工作中要不断的创新,创新意识是一种与时俱进、勇于探索、开拓进取的思想状态和精神风貌,体现在实际工作的方方面面。只有不断强化创新意识,才能把思想认识从旧观念、工作套路中解放出来,以创新的精神研究新问题,解决新问题。

    会后公司组织全体员工进行了登山运动,这次登山运动体现出了公司员工凝聚力,凝聚力决定着公司员工的执行力,是保证整体完成任务的前提,而团结一心互帮互助则是完美执行的核心。在向终点攀登的过程中,有的人身体虚弱而体力不支,为了能使他们能顺利登上山顶,体力好的同志发扬团队精神,一直在后面搀扶和照顾,不断的加油鼓劲,经过大家齐心协力互帮互助,最后所有人都顺利的登上了山顶,完成了登山活动。这次的登山活动中使我认识到在一个优秀团队中,工作多半不孤立的,而是由好多人组成的一个环,只有各位互相配合,密切合作,齐心协力,环环相扣才会组成一个圆。也只有无私的为他人提供力量,才能成就自己在这个圆中的位置。

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