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  • 关于2019年度研讨会及拓展训练心得体会的报道-坑口运维项目部

    2019-07-20 10:00:00
    坑口运维项目部
    原创
    7347
    摘要:2019年度研讨会及拓展训练心得体会

    在近期召开的公司研讨会上,公司领导对一年的工作进行了总结和点评 ,通过认真学习,有了 深刻的认识,怎么才能形成自己的思想?这不仅要学理论,提高自己的思想素质,更为关键的是怎样将思想与行动统一起来,勇于实践,打破习惯和主观偏见的束缚,研究新情况,解决新问题

    作为一名坑口项目的一员,我觉得我们 更要认真履行好自己的职责,敢于解放自己的思想,以清醒的头脑,做好我们现有工作,使我们时刻保持着对工作的热情。严于律己,坚持原则,通过认真学习年终公司的总结报告,我们 深刻反思自己,得出以下几点需要在日后的工作中更加努力刻苦

    一、要勤于学习。林总在报告中提到要建设一支高素质的企业管理干部团队和企业人才队伍的迫切要求。实施人才战 ,队伍建设是根本, 这就要求我们必须拥有一支高素质的管理队伍,必须具备一支尽职尽责、甘于奉献、积极进取、勇于创新、敢于开拓的企业人才队伍,必须有一套严格精细的管理制度和企业文化。通过认真学习领导讲话,切实解决管理理念、思想作风、创新意识、责任意识、组织纪律、工作作风、执行能力与执行力等方面存在的突出问题,切实解决员工的思想、员工的个人素质等方面存在的突出问题,这是我们提高工作效率的前提。解放思想的重点在实践。领导是深化改革的组织者、决策者、实践者。做为一名基层管理人员和员工 要有新的理念,既要有扎实的文化素质和专业技能,又要把握企业文化的真谛,了解企业发展的规律,掌握现代企业信息技术,办好每一项领导交代的重任。全面提高自身素质,以丰富的理论知识武装头脑。 在学习中要向领导学,还要虚心向身边的同事、群众学习,在实践中学习。通过不断的学习,深刻思想,更新工作观念,从而创新工作思路,适应新时期工作的需要。

    二、要善于思考。就一个公司而言,实现了人才、产品、企业三者的共同发展才叫真正的发展。员工是我们企业的一种特殊“产品”,“产品”的合格率高说明了企业的质量就高;所以,以提高企业文化和员工个人素质为根本,去努力实现人才、产品、企业的同步发展。

    如何去实现?一个人仅仅学习而不思考,那将等于什么也没有学到。思考是一种能力,要根据掌握的第一手资料,运用自己所学的知识,按照正确的方法进行加工,精益求精,转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理好矛盾。一定要注意沟通方式和方法, 不能一成不变,要开动脑筋,想客户所想。要充分运用所学的知识和工作经验,根据岗位工作职责,积极思考如何打开工作局面。当然还要勇于实践,就是要牢固树立“重在行动,贵在落实”的理念,要将学习与行动结合起来,目的是要促进发展。

    三、要敢于转变工作作风办事要诚实、坚持原则。我们在工作的过程中,会接触到各种各样的事,面临着各种考验和诱惑,通过学习,认真总结,积极主动解决认知 上的问题,转变工作作风,提高自己的职业道德和职业素养,同时,在工作中要能够破除旧观念,与时俱进,适应新时期的工作需求。

    脚步达不到的地方,眼光可以达到;眼光达不到的地方,思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变,彻底解放思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行职责,为公司的蓬勃发展献出自己的一份力量。

    再说一下公司拓展活动,拓展训练也给我们留下深深的记忆,那些欢声笑语、激情飞扬、团结协作、智斗力搏、大汗淋漓……太多画面,历历在目,仿佛就在昨日才发生一样,令人回味无穷,更让我们深深地体会到了公司这个大家庭的团队精神。

    这次参加的年会拓展活动,拓展训练项目众多,其中给我们印象最为深刻的是"流浪地球" "生命动力圈"这两个项目 。如今想起来,还是意犹未尽,真正感受到了一堂"心灵与体能"双重锻炼的培训课。接下来说一下对于这两项活动给带来的一些体会以及感悟,或者说对团队的理解吧!

    那我先说一下"流浪地球"吧,给我们以下的感悟:尽管看起来很简单,但实际完成起来并不容易,这很考验团队的协调性以及合作能力,也就是要大家"同心协力"去完成某一目标,达成配合与默契更需要不断的沟通、磨合与深厚的信任。 在领导的指挥 下,分工明确,充分沟通好每个人需要如何达到相互配合才不会出错,团队的任何人都不能分心,只有共同努力,大家一条心才能把球运作得更稳,运作得更远,运作得更久……,一个好的企业也必须保持动态的平衡发展能力。我们手上每个人拉着两根绳子,分别代表着每个人的职业素养和 职业技能,“球”就是作为公司发展下去的核心点,如果不想让对手打败,就得先管好自己的核心竞争力不脱离公司平台,让它运转的更平稳,尽量不要一下子绳子抬过高,也不要绳子距离太大,尽量平稳的在两条绳子之间,切记莫要急功近利,失去平衡。团队就得充分沟通,诚意配合,相互协调,一起围着公司的核心价值观为前提,共同发力,小心翼翼,终将会为大家的共同目标而做出一番成绩出来,让公司走得更长远,自己也实现人生的价值。

    再说说"生命动力圈",回想起来真的很累,每个人都精疲力尽,满头大汗,还在坚持托举着林总继续前行 ,其实这个项目比的就是毅力与承受力,以及对团队的集体荣誉感和对托举的"生命"的责任感。团队中的成员在明确了任务目标后,必须感到自己的责任和使命,每个人都有着一股不服输的精神,每个人都承受不了的时候,但依旧靠着一股"坚持就是胜利"的信念在维持和坚持。在整个托举过程中,我看到了团队的相互信任、相互协调、相互鼓励、相互包容…让我们共同见证了团队会有如此之大的力量,我们也坚信没有什么困难是我们齐心协力不能攻克的。


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